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人才考核管理系统是一种用于管理和评价组织内部人才的软件系统。该系统可以帮助雇主和上级管理者识别和管理高绩效员工，提高员工工作效率和素质。
人才考核管理系统通常包括以下功能：
1. 绩效考核：根据工作职责制定绩效指标，并进行定期考核和评估。
2. 目标设定和追踪：根据公司目标和员工职责设定目标，并通过监测和跟踪实现目标。
3. 培训和发展：为员工提供培训、吸收新知识和技能的机会，促进员工个人发展。
4. 激励奖励：为员工提供适当的激励和奖励，以推动员工更好的表现。
5. 数据分析：对员工的考核和绩效数据进行分析，以识别潜在问题和机遇。
通过人才考核管理系统，雇主和上级管理者可以更好地管理员工，提高组织运作效率，增强员工满意度和忠诚度。
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功能模块更多
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人才信息管理
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考核计划管理
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考评指标管理
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任务分配管理
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绩效合同管理
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薪酬管理
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岗位能力模型管理
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员工绩效评估模块
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培训管理
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成长历程管理
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绩效考核报表模块
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绩效考核提醒模块
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绩效分析模块
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绩效考核流程模块
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绩效考核意见反馈模块
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绩效考核通知模块
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绩效考核联合会议模块
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绩效考核考勤管理
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绩效考核权限管理
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绩效考核问卷调查模块
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